Por si alguien no se dio cuenta, seré papá nuevamente el siguiente marzo, si es que Chuchito no dispone otra cosa. Completo la pareja, según el ginecólogo. La licencia por paternidad me estaba preocupando, justo por estos días cuando ya comienzo a planificar de alguna manera el siguiente año.
Y efectivamente, no se había escuchado nada, pero mis feeds me guardaban la sorpresa: ya hay un proyecto de ley reformatoria al Código de Trabajo, para incluir la licencia por paternidad.
La propuesta nos llega de la mano de la congresillista asambleísta comisionada manabita Soledad Vela. Si el nombre les resulta familiar pues es aquella que nos deleitó en Abril con la propuesta de incluir en la constitución el derecho al goce sexual femenino. Así que medio feminista nos resultó. ¿Medio feminista? Feminista y media.
Sí, porque según su proyecto, si se demuestra que la licencia por paternidad no está siendo utilizada con ése fin, el patrono puede solicitar la reincorporación inmediata del nuevo papá. ¡Toma! A cambiar pañales en la casa o a sudar el … en la oficina.
Lo que plantea como licencia son 15 días en caso de parto normal, 5 más en caso de cesárea. En caso de bebés prematuros, se plantean 21 días, o incluso más si es que nace el nuevo niño con alguna enfermedad congénita o grave. Se puede ampliar más dependiendo del criterio médico incluso.
Si a eso le sumamos los 15 días de vacaciones… ¡guau! Un mes y a vaca. Bueno, ni tanto, pero por ese pedacito de Dios se hace cualquier sacrificio. Allá voy, licencia por paternidad, allá voy.
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¡Yo no me había dado cuenta que ibas a ser papá!!! Felicitaciones.
Continúa en tu dulce espera . . .
Acaso no estás contento, o agradecido. Los países desarrollados aplican la medida desde hace fuuu…. y no creo que nadie se atreva a quejarse. Digo, por el tonito del post.
Amego “El Apestado”: No, no me estoy quejando.
yo no sabía que estabas x ser padre, q bueno! felicitaciones!
pero no quiero amargarte esta época, así que no te contaré que ese proyecto quedará para otro rato, xq el congresillo tiene otras prioridades
(siempre las ideas de vela quedan para más tarde, q sera?)
j_major, fátima: Gracias.
Como diría el chapulín, lo sospeché desde un principio.
Por aca no hay ninguna licencia de paternidad de por ley. Los papis en Estados Unidos toman dias de vacaciones para ayudar a mami en la casa, y usualmente es solo UNA semana. Ahora que hay empresas adineradas que compiten por talento y por eso ofrecen este beneficio para atraer a sus empleados, eso es OTRO cantar. Pero de ahi el que no es empleado de SAS, SUN, u otra corporacion multimillonaria tiene que hacer uso de sus vacaciones. Como tu dices, por ese pedacito de amor, se hace todo, incluso quedarse sin vacaciones para el resto del 2009.