Junten sus manos y digan: “Señor Dios, gracias por los blogs.  Amén.”.  Los blogs como lo dije en su momento son maravillosos: conectan con gente que sólo sabemos que existen detrás del teclado, si es que no es algún bot maligno tratando de capturar nuestras claves y nuestra información.  Adicionalmente, permiten publicar cosas que normalmente uno no leería.  Y permite al autor jugar al periodista.  He aquí un ejemplo.

Bueno, el hecho es que hice contacto con una persona que labora en una de las empresas incautadas.  Por proteger su identidad y la de la empresa en la que labora, diremos que se trata de Panchita, y que labora en la empresa INCAUTADA.  Aquí el juego de preguntas y respuestas.  Y ojo que no me he inventado las respuestas.  Hice la entrevista por mail, por si acaso alguien considera que soy “una maniobra de la partidocracia”.

1.- Ya ha pasado un mes desde las incautaciones a las empresas, – ¿Cuál es tu posición personal con respecto a las incautaciones?
Son pretextos para meter gente a dedo en las empresas que nos han costado a todos levantar, para que vengan a ocupar puestos, en algunos casos en cargos que ya existen, con sueldos que no compensan el conocimiento palpado por los empleados. Digo palpado porque no ha llegado a Recursos Humanos un solo curriculum vitae de ninguno de los que ahora han invadido nuestro trabajo. Peor aún pensar por alguna prueba de aptitud o psicológica a las cuales todos fuimos sometidos al momento de ingresar a la empresa.

2.- ¿cuál es el ambiente laboral actualmente, en comparación con la administración anterior?
No hay proyectos. No hay comunicación. No es sano venir a trabajar todos los días, y ver caras nuevas esperando hablar con el nuevo administrador. Algunos no son de saco y corbata, sino personas comunes con maletines y carpetas en su regazo.  ¿Qué podemos pensar? Mucho más ayer cuando se le ordenó a la encargada de Recursos Humanos que enrole a 3 personas que no van a ser gerentes, sino con cargos medios, quienes entre los 3 van a significar un desembolso de la empresa de $4,700 dólares americanos mensuales. Así también, sin ningún respaldo a nivel de currículum. Cabe recalcar que uno de ellos, fue atrapado jugando solitario durante toda una mañana. Tengo pruebas en cuanto a congelamiento de pantalla y fotos. Tengo fotos que lo comprueban, fotos que le enseñamos al nuevo administrador temporal para que vea cómo trabajan sus eficientes empleados, “está fuera” dijo con voz de mando y coraje, pero lo seguimos viendo aquí, habiendo pasado ya una semana luego de la “orden”.
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